edukacja

Test na etyczne IQ

Inteligencja etyczna, bliska kuzynka inteligencji emocjonalnej, to umiejętność podejmowania takich decyzji, które są najlepsze z możliwych w każdej dziedzinie życia. Rozwijanie inteligencji etycznej pomaga kształtować życie rodzinne i zawodowe

Rozwiąż poniższy quiz, a dowiesz się, jakie jest twoje etyczne IQ

1. Zauważasz, że koleżanka właśnie zamieściła swoje nowe zdjęcie na Facebooku, na którym jedną ręką pali z bongo, a w drugiej trzyma butelkę wódki. Co robisz?

A. Mówisz jej, że to zdjęcie to nie jest dobry pomysł.

B. Nic jej nie mówisz na ten temat.

C. Klikasz „Lubię to”.

D. Kopiujesz zdjęcie na swój dysk, by móc wykorzystać je przeciwko niej, jeśli kiedykolwiek cię oszuka.

 

2. Jesteś na lunchu w restauracji i przypadkiem słyszysz dwóch kolegów z pracy rozmawiających o kliencie, z którym twoja firma ma trudności. Wymieniają go z imienia i nazwiska, opowiadają z detalami o jego problemie. Co robisz?

A. Podchodzisz do nich i mówisz o swoich obawach względem zachowania dyskrecji.

B. Ignorujesz tę sytuację.

C. Powiadamiasz swojego przełożonego o tym, czego byłeś świadkiem.

D. Nagrywasz kolegów kamerą w telefonie komórkowym i zamieszczasz nagranie na YouTube.

 

3. Zabierasz swojego dwunastoletniego syna do kina. Przy kasie biletowej widzisz tabliczkę o treści: „Dzieci do lat 11 – 6 złotych. Dorośli – 12 złotych”. Zarząd kina uznaje więc twojego syna za osobę dorosłą. Co robisz?

A. Prosisz o jeden bilet normalny i jeden ulgowy.

B. Prosisz o dwa bilety normalne.

C. Dajesz synowi pieniądze i mówisz, by poprosił o bilet.

D. Pytasz syna, co powinieneś zrobić, i postępujesz zgodnie z jego sugestią.

 

4. Pracownica, której przełożonym jesteś, przychodzi spóźniona do pracy, spędza dużo czasu na zakupach przez internet, robi sobie długie przerwy na obiad i na kawę, i wychodzi wcześniej do domu. Kilka miesięcy temu wyrzuciłeś kogoś, kto robił to samo. Osoba, o której mowa, jest jednak córką twojego bliskiego znajomego. Rozmawiałeś z nią kilkakrotnie na temat jej postępowania, ale problem nie ustępuje. Co robisz?

A. Wyrzucasz ją z pracy.

B. Ignorujesz tę sytuację.

C. Rozmawiasz z nią po raz kolejny, mówiąc, że to jej ostatnia szansa na poprawę zachowania.

D. Prosisz swojego znajomego (jej rodzica), aby z nią porozmawiał.

 

5. Budzisz się z grypą w dniu pracy. Co robisz?

A. Zostajesz w domu i odpoczywasz.

B. Zostajesz w domu i pracujesz.

C. Idziesz do pracy, ale unikasz przebywania z ludźmi.

D. Idziesz do pracy, ale przebywasz wyłącznie z ludźmi, których nie lubisz.

 

twoje etyczne iq

Nadszedł czas na to, aby dowiedzieć się, jaka jest twoja inteligencja etyczna.

W sytuacji nr 1, najbardziej etyczne jest rozwiązanie A

W sytuacji nr 2 – A

W sytuacji nr 3 – B

W sytuacji nr 4 – A

W sytuacji nr 5 – A

Jeśli wybrałeś opcję inteligentną etycznie:

  • 0–1 raz, twoja ocena to niedostateczny.
  • 2 razy, twoja ocena to dopuszczający.
  • 3 razy, twoja ocena to dostateczny.
  • 4 razy, twoja ocena to dobry.
  • 5 razy, twoja ocena to bardzo dobry.

Jeśli twoja ocena to dopuszczający lub niedostateczny, to wydaje się, że prędzej sięgasz po proste, a nie po słuszne rozwiązania.

Jeśli twoja ocena to dobry lub dostateczny, cierpisz na syndrom Charliego Browna: nijakość. Czasami wybierasz drogę moralności, a czasami nie. Podążanie etycznie inteligentną ścieżką może być trudne; jednak w ostatecznym rozrachunku właśnie taką należy obrać. Jeśli twoja ocena to bardzo dobry, można się na tobie wzorować!

podsumowanie

Sposób, w jaki odpowiedziałeś na powyższe scenariusze, ukazuje twoją inteligencję etyczną.

Zdjęcie znajomej na Facebooku:

Gdy koleżanka umieszcza pogrążające ją zdjęcie na Facebooku, obowiązek zapobiegania krzywdzie wymaga, byś zachęcił ją do usunięcia tej fotografii oraz wyjaśnił, dlaczego leży to w jej własnym interesie.

Koledzy z pracy o długich językach:

Gdy obserwujesz kolegów z pracy, jak łamią zasadę poufności informacji uzyskanych od klienta (co narusza jego prawo do prywatności) oraz narażają na szwank reputację twojej firmy, powinieneś na osobności podzielić się z nimi swoimi obawami. Radykalny krok, jakim byłoby zgłoszenie tej sytuacji przełożonym, zwykle nie jest konieczny, chyba że twoja organizacja tego od ciebie wymaga.

Kinowy dylemat:

Klienci powinni przestrzegać uczciwych reguł ustanawianych przez przedsiębiorstwa, takich jak wymóg obowiązujący w kinie, według którego dzieci powyżej określonego wieku muszą płacić pełną stawkę za wejście.

Córka znajomego w pracy:

Jeśli wcześniej wyrzucałeś pracowników za ociąganie się, czwarta zasada inteligencji etycznej, „bądź uczciwy”, wymaga, abyś zrobił to samo wobec pracownicy, która postępuje właśnie w ten sposób, nawet jeśli jest córką twojego znajomego.

Poranek z grypą:

Nieinteligentne etycznie jest pójście do pracy, gdy ma się grypę, ponieważ narusza to zasady „nie wyrządzaj krzywdy” oraz „kochaj”.

 

Bruce Weinstein

współpracownik i felietonista magazynu "Forbes", dyrektor Institute for High-Character Leadership, który propaguje wśród pracodawców ideę zatrudniania i awansowania pracowników o wysokich standardach etycznych, bo to zapewnia sukces ekonomiczny firmy

Skomentuj

Zostaw komentarz